Os dirigentes sindicais do STIU-DF estiveram reunidos nesta terça-feira (10) com a Comissão de Negociação da CEB, oportunidade em que voltaram a tratar das cláusulas sociais para o ACT 2018. A 4ª rodada de negociação ocorrerá no dia 17/10, quando serão discutidas as pendências das cláusulas sociais e iniciarão as discussões das cláusulas econômicas. Está prevista a realização de Assembléia informativa na quarta-feira (18). Haverá ônibus.
No início da reunião, os diretores do Sindicato entregaram o ofício 180/2017 ao relações sindicais e superintendente de Recursos Humanos, João Emigdio, solicitando informações sobre o impacto econômico na folha de pagamento em relação aos reajustes solicitados nas cláusulas 11ª, 12ª, 18ª e 20ª do ACT vigente.
Solicitaram ainda os impactos do cálculo de 1% na folha de pagamento de novembro de 2016 e de setembro de 2017, possibilitando uma análise do impacto do reajuste da cláusula 11ª, política de recursos humanos.
Ao final da 3ª rodada de negociação ficaram mantidas as seguintes cláusulas sociais: 14ª, 15ª, 17ª, 19ª, 21ª, 22ª, 23ª, 24ª, 26ª, 27ª, 28ª, 30ª, 32ª, 33ª, 34ª, 35ª, 36ª, 37ª, 38ª, 39ª, 40ª, 41ª, 42ª, 43ª, 44ª, 46ª, 47ª, 48ª e 51ª.
Ficaram pendentes para discussão nas próximas rodadas as seguintes cláusulas sociais: 11ª, 13ª, 16ª, 45ª, 49ª, 52ª e 53ª.
Iniciaram-se também os debates sobre as 13 cláusulas novas apresentadas pela categoria. A comissão rejeitou todas, alegando dificuldade financeira da empresa para a implantação. O STIU-DF solicitou uma reavaliação por parte da empresa por entender que algumas cláusulas não têm impactos econômicos e as discussões ficaram para as próximas rodadas.