A proposta apresentada à categoria consiste na incorporação de 40% da gratificação em setembro de 2011, 50% no mesmo mês de 2012 e 30% em julho de 2013, além de plano de saúde para janeiro de 2012, equiparação do auxílio-alimentação e retomada da discussão da reestrururação da carreira. Apenas a redução da jornada de trabalho e o pagamento do índice do Fundo Constitucional ainda continuarão a ser negociadas com o Sindsaúde.
A categoria entrou em greve no dia 27 de junho. Dois dias depois, o governo entrou na Justiça com pedido de ilegalidade do movimento. Ficou acertado que os grevistas deveriam voltar ao trabalho por se tratar de serviços essenciais sob pena de multa diária de R$ 30 mil para o sindicato. Em decisão na segunda-feira (11/7), o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) aumentou a multa para R$ 100 mil.
(Mariana Laboissière, Correio Braziliense)