A diretoria da Eletrobras desenvolve planos para aumentar o lucro dos acionistas, foi o que disse o seu Presidente, Ivan Monteiro, em entrevista nesta semana: “Queremos continuar pagando bons dividendos”.

Querem aumentar os lucros dos acionistas como também a remuneração de seus executivos, demitindo trabalhadores, reduzindo salários e retirando os direitos conquistados ao longo de muitos anos com muita luta e suor.

Em quatro rodadas de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho com o Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE), em aproximadamente 8 dias de reunião, a Eletrobras brinca e desrespeita os trabalhadores, ignora a seriedade e o trabalho dos sindicatos na negociação, fazendo um verdadeiro “Teatro dos Vampiros”. Neste Teatro, a Eletrobras já demonstrou pra que veio: querem destruir direitos históricos do Acordo Coletivo, citamos como exemplo cláusulas como a do Quadro de Pessoal, que prevê a garantia de emprego e PDV aos trabalhadores, ou seja, querem demitir em massa quando bem entender.

Desde a primeira reunião de negociação insistem em ter a autorização dos sindicatos para reduzir os salários dos trabalhadores, fazendo referência a uma nova arquitetura salarial da Empresa, e pra quê? Simples, para aumentar ainda mais a remuneração dos VP’s e distribuir lucros cada vez mais pompudos aos acionistas.

Querem também destruir o Plano de Cargos e Remuneração dos trabalhadores, que é previsto em normativo interno desde 2010, com a desculpa esfarrapada de que agora cada um poderá construir sua carreira, palavras estas do Zé, VP de Gente, que de gente não entende nada.

Aliás, pasmem! O executivo, que deveria cuidar da gestão da Gente da Eletrobras, saiu de férias em plena negociação do Acordo Coletivo de Trabalho. O cara recebe uma remuneração de quase R$ 700.000,00 para fazer gestão de Recursos Humanos, e quando chega a hora de fazer o que talvez seja o trabalho mais importante da sua pasta, foge, assim como fugiu da primeira Rodada de Negociação, em Brasília.

Nesta terça-feira, 21/05, vamos para a quinta rodada de negociação na cidade do Rio de Janeiro, e esperamos que a Empresa passe a levar a sério a negociação com seus trabalhadores, que é o maior Patrimônio da Empresa, a maior Empresa do Setor Elétrico da América Latina, pois até agora a direção da Eletrobras fez um verdadeiro “teatro dos vampiros”, demonstraram apenas o interesse em sugar o sangue dos trabalhadores, em prol de suas remunerações e do lucro dos acionistas. Se esquecem que estão gerindo a grande ELETROBRAS, e que tal irresponsabilidade com sua força de trabalho pode custar muito caro para todos os brasileiros. Estão brincando com fogo, demitindo os trabalhadores mais experientes da Empresa e sucateando os seus direitos.

O CNE tem feito um grande esforço para fechar o acordo em mesa de negociação. Tanto que, na quarta rodada, o CNE, apresentou a unificação das cláusulas dos ACTs específicos, reduzindo mais de 150 cláusulas para 46. Essa medida deve ser considerada pela empresa como uma conciliação para que seja possível se chegar a um acordo que garanta os direitos dos eletricitários, respeitando a saúde e segurança de toda a categoria.

Cabe destacar, também, que em desrespeito ao Acordo Coletivo de Trabalho vigente e a normativos internos das Empresas Eletrobras, e sem nenhuma consideração e respeito com a Vida, a direção da Eletrobras continua agindo para destruir os Planos de Saúde de Autogestão dos trabalhadores, levando estes Planos para duas operadoras de mercado, a Bradesco e a Unimed. Muitas pessoas que usam o Plano de Saúde atual estão em meio a tratamentos de alta complexidade e de doenças graves, e estão desesperadas, pois pode haver a descontinuidade nestes tratamentos, o que pode ser fatal.

Para evitar maiores transtornos aos trabalhadores, o CNE, encaminhou ofício à Eletrobras solicitando a imediata suspensão de qualquer operação que envolva a contratação de planos de saúde de mercado.

Trabalhadores e Trabalhadoras, não teremos outra alternativa a não ser usarmos as armas que temos: lutar e lutar! Não vamos nos submeter a esta situação, que nos impõe demissões e perda de direitos conquistados com muita luta e suor ao longo de muitos e muitos anos.

Fiquem atentos aos avisos de seu sindicato! Após a quinta rodada de negociação, faremos, nos dia 27 e 28 de maio, as Assembleias Deliberativas, com indicativo de greve, em todas as bases.

Pesquisa de Clima Organizacional e Saúde Mental

É fundamental que todos os trabalhadores estejam ativamente mobilizados, participando das atividades propostas pelos Sindicatos. Assim, lembramos que o prazo para preencher a pesquisa de clima organizacional e saúde mental vai até 31 de maio.

Esta é uma ferramenta importante para avaliar nossas condições de trabalho e saúde, e a participação de todos é fundamental para nortear os representantes dos trabalhadores nas negociações do acordo coletivo de trabalho.

LEMBREM-SE SEMPRE: TODOS JUNTOS SOMOS MUITO FORTES!