A Intersindical ONS se reuniu com a empresa no dia 20/06/2024 e apresentaremos, a seguir, os principais temas debatidos:

  • Orçamento trienal ONS 2025/2027: Durante a reunião, a Intersindical questionou os representantes da empresa sobre detalhes do orçamento, como a participação dos novos diretores na discussão,  o cronograma de apresentação do orçamento trienal e também se questões que tem chegado (preocupações) até os representantes sindicais, quanto ao corte de projetos tecnológicos que não foram contemplados no orçamento por conta de suposta restrição, imposta pela empresa, de não elevar o orçamento a valores que ultrapassassem os valores do ciclo anterior, acrescido da inflação do período. Os representantes da empresa informaram que não procede a preocupação quanto a limitação do orçamento a aplicação mera e simples da inflação e sim da condição de realização dos projetos no período compreendido do orçamento trienal e quanto ao cronograma a informação é que o orçamento será apresentado ao Conselho de Administração na primeira semana de julho, foi informado também que os novos diretores participaram do processo de definição do orçamento;
  • Plano de previdência – CV ONS: A intersindical criticou a continuidade do processo que a empresa adotou, de alteração do regulamento do plano de previdência – CV ONS e informou que buscará atuar para garantir os direitos dos participantes, trabalhadores do ONS;
  • Esclarecimentos sobre PGCR e pesquisa salarial:  Os representantes da empresa esclareceram que desde janeiro/24 foram realizadas movimentações e apresentou o percentual de trabalhadores contemplados. A Intersindical ONS questionou sobre os recursos do saving, esperados por conta dos desligamentos do último PDV e os representantes da empresa informaram que os possíveis recursos disponíveis para aplicação a trabalhadores, desse processo, só poderão ser confirmados após o mês de julho/24;
  • Esclarecimentos sobre reajuste do plano de saúde em abril/24:  A intersindical ONS questionou os representantes da empresa sobre o duro reajuste de 13,66% para o plano de saúde e de 5,00% para o plano dental.  Foram apresentados os dados sobre sinistralidade, uso dos procedimentos pelos trabalhadores e reiteramos nossas críticas ao reajuste aplicado e indicamos, mais uma vez, aos representantes da empresa,  que é necessário rever o rol de exames realizados no periódico anual, que vem sendo reduzido ano a ano e que tem potencial de impactar em diagnósticos precoces que além de garantir melhor acompanhamento da saúde dos trabalhadores, pode, em  perspectiva, reduzir gastos por conta de termos tratamentos preventivos com mais assertividade;
  • Esclarecimentos sobre indicadores que representem os ganhos econômicos e sociais do ONS:  A Intersindical ONS, mas uma vez, cobrou o andamento do projeto que visa apresentar indicadores que demonstrem os ganhos que as atividades do ONS representam para a sociedade, demanda histórica que a Intersindical cobra a mais de cinco (5) anos e ainda não temos resultados práticos, no que a empresa respondeu que tivemos alguns artigos no ano passado, apresentando resultados específicos, como sobre a crise hídrica e que está em curso o trabalho com consultoria para apresentação de indicadores que demonstrem tais ganhos mas a previsão é de que os resultados só sejam apresentados em meados de 2025. A Intersindical apresentou suas críticas quanto a demora para que os resultados das ações do ONS ainda não tenham indicadores robustos e claros para demonstrar sua importância econômica e social, principalmente às vésperas de mais um ciclo orçamentário trienal o que traz ainda mais dificuldades para que a Intersindical e mesmo o ONS possa justificar a necessidade de obtenção de recursos condizentes com o papel que representa para o país;
  • Levantamento das condições das escalas de sobreaviso no ONS:  A intersindical ONS, a partir de demanda dos trabalhadores do COSR-NE solicitou ao ONS a avaliação de propostas diferenciadas das aplicadas atualmente e a empresa concordou em efetuar levantamento e debater com a Intersindical, considerando as possibilidades e a legislação em vigor.

 PAUTA DO ACT 2024/2024

Com o costumeiro respeito a opinião da categoria e visando a elaboração antecipada da elaboração e entrega da pauta de reinvindicações para o ACT 2024/2026, que tem sua data base 1° de setembro, a Intersindical ONS conclama a participação de todas(os) trabalhadoras(es) para contribuírem com sugestões, propondo cláusulas novas e/ou melhorias a partir da pesquisa para preparamos a pauta do ACT 2024/2026. Esse ano todas as cláusulas de nosso ACT são revistas e todos(as) podem participar desse processo que se iniciará no dia 4/7/2024 e findará no dia 19/07/2024.

Basta acessar o link: https://urbanitariosdf.org.br/dw/intersindicalons/index.php e depois e só fazer o cadastro e realizar  suas sugestões, no mesmo padrão utilizado nos últimos  anos.

É de suma importância a participação de toda a categoria na formulação das sugestões e/ou propostas a nossa pauta do ACT, lembrando que nossa data base é 01 de setembro, mas nossa pauta deve ser elaborada com antecedência para permitir, que nos primeiros dias de agosto possamos iniciar as negociações com a empresa.

INTERSINDCIAL ONS – JUNTOS SOMOS MAIS FORTES.