Os trabalhadores concordaram com a avaliação que o STIU-DF fez da contraproposta apresentada pela comissão de negociação da CEB, ou seja, ela não atende as expectativas da categoria para esta data-base, limitando-se a propor o reajuste dos salários e dos benefícios pelo INPC do período. É muito pouco para uma pauta com 18 itens. Questões fundamentais foram deixadas de fora pela empresa, como o ganho real, o abono e o realinhamento salarial. Por essa razão, na assembleia realizada na última quarta-feira, os trabalhadores rejeitaram por unanimidade a contraproposta e aprovaram indicativo de greve para o próximo dia 3 de novembro.
Na tarde de ontem, 21/10, os representantes do Sindicato voltaram a se reunir com a comissão da CEB e informaram as deliberações da assembleia. Mesmo assim a empresa não apresentou nenhum avanço na contraproposta. O STIU-DF reiterou a disposição de continuar negociando, mas ressaltou que a diretoria da CEB precisa se empenhar para oferecer aos trabalhadores algo que possa ser discutido na próxima assembleia, marcada para o dia 27/10.
A próxima negociação está agendada para terça-feira, 26/10. Se não houver avanço na contraproposta da empresa, a categoria já deliberou: greve a partir do dia 3. A assembleia do dia 27/10, portanto, será decisiva para a nossa luta. Não deixe de comparecer. Enquanto isso, vamos nos manter mobilizados e atentos aos informes do STIU-DF.
Novos contratados
O Sindicato cobrou uma posição da empresa quanto à extensão de benefícios do ACT aos novos empregados, mas a comissão da CEB afirmou que não há nada previsto nesse sentido, mesmo porque, segundo justificou, eles ainda estão em período de experiência. Na avaliação do STIU-DF, essa é uma questão que precisa ser vista com urgência e atenção pela CEB.